Henk den Boer

FI_logo_mosgroen_RGB

A NEW NAME

WAT KOMT ER EIGENLIJK NA COACHING ?

Omdat ontwikkeling nooit stopt. Iedere dag is er weer een nieuwe kans om keuzes te maken en opnieuw te beginnen. Was ik in 1989 de gedreven pionier die met coaching startte binnen het bedrijfsleven, zo maak ik opnieuw een stap voorwaarts. Wat komt er eigenlijk na coaching?

Feitelijke ontwikkelden wij de afgelopen jaren de volgende stap. Wij voeren preventieve en inspirerende gesprekken om goede persoonlijke en zakelijke successen te boeken.

En dat willen wij nog een aantal jaren met plezier voortzetten!

EN ZIE DAAR. FELLOWS INSPIRATION

​BESTEMD VOOR JOU?

Wat dus blijft is dat u  door een aandachtig en goed gesprek kan nadenken over de dagelijkse dilemma’s. De programma’s van Fellows zijn vooral preventief van karakter. Voor mensen die (eind) verantwoordelijkheid dragen - directies en managers die al ‘goed zijn’ - en er alles aan willen doen hun vitaliteit als persoon en als managementteam in stand te houden. Mensen die nieuwe werelden willen verkennen, daaruit inspiratie halen en dit weten te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

HET GESPREK

In de gesprekken die ik voer gaat het niet alleen om het stellen van de juiste vraag, ik daag ook uit om nieuwe informatie te vergaren. Literatuur en maatschappelijke ontwikkelingen te betrekken in keuzes, en om de tijdsgeest te verstaan. De tijd nemen om na te denken, te reflecteren en de eigen koers te vinden. En om steeds uitdagende vragen te stellen als:

• ‘wie wil ik zijn’

• ‘wat wil ik betekenen’

• ‘in welke vorm doe ik dat’

• ‘hoe ga ik om met reacties uit de omgeving op mijn keuzes’

Kortom: Mezelf en mijn omgeving verkennen. Persoonlijk leiderschap is het centrale onderwerp.

SWITCH

‘UITDAGEN tot verandering’ blijkt een levensmotto voor mij. Anderen daartoe brengen en ondersteunen is alleen mogelijk als men daarmee ook zelf ervaringen heeft opgedaan..

´De TIJDSGEEST aanvoelen en hierop anticiperen´ is eveneens één van mijn kenmerken.

Gestart als werktuigbouwkundige, maak ik mijn eerste switch op 22 jarige leeftijd. Ik werk ruim 23 jaar
(naast een studie van 15 jaar) in de Kinderbescherming. En transformeer mijn kennis en ervaring met supervisie en leidinggeven naar Managementprogramma's voor managers en directies in het bedrijfsleven.

Een tweede switch..

In 1989 start ik een eigen bureau met coaching programma´s onder de titel Personal Guidance.

Als partner van het werving en selectie bureau Alliance Consulting bouw ik gestaag aan een uitgebreide coaching praktijk. Dat resulteert in 2003 in de start van Fellows Personal Coaching.

De derde switch.

ONTWIKKELING stopt nooit.´ Ook dit motto is op mijn lijf geschreven. Als men zich openstelt voor verandering, is er iedere dag een kans om een nieuwe keuze te maken.

VOORBEELDEN

Hieronder volgen een aantal resultaten van de afgelopen 15 jaar. Inspiratie is daarbij het sleutelbegrip.

Van directeur eigenaar marketing presentatiemateriaal naar ontwikkelaar en producent van prachtige hoogwaardige sloepen

www.longisland.nl

Altijd voorloper van nieuwe trends en ontwikkelingen over het platte dak.

www.wedeflex.nl

Uiteindelijk de  Business Marketeer met een eigen karaktervolle persoonlijke en innovatieve aanpak

www.appleoforange.com

Zie hoe een gedegen en traditionele accountant zich ontwikkelt naar persoonlijke dienstverlening

www.acconavm.nl

Een traditionele dakdekker wordt op baanbrekende wijze succesvol in de markt

www.moss.amsterdam

Zo zijn er tientallen voorbeelden van individuele mensen die, mede door de gesprekken met Henk den Boer, een nieuwe stap in hun leven hebben gezet.

PROGRAMMA'S

Onder Fellows Inspiration blijven de bekende individuele- en team management programma’s actief.:

 

FELLOWS EXCLUSIVE

FELLOWS PERSONAL GUIDANCE

FELLOWS SECOND OPINION

FELLOWS TEAM INSPIRATIE

 

De nieuwe naam zet aan tot een nieuw programma:

FELLOWS REFLECTION

Twee tot drie deelnemers, (directies/managers) brainstormen regelmatig (2-3 per jaar) over maatschappelijke ontwikkelingen en onderzoeken de huidige trends. Hierbij gevoed door recente literatuur, essays en ander (beeld) materiaal. Doel ervan is de impact van deze ontwikkelingen te begrijpen en te integreren in de eigen persoonlijke ontwikkeling en de rol of functie die men vervult in het bedrijf.

CONTACT

Baronie 10  |  4141 JR Leerdam  |  Telefoon: 06 53 93 27 91 | BTW Nr. NL001228499B30

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.